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Ibernoticias
Ibermutuamur firma un convenio de colaboración con el Instituto de Salud Carlos III
El convenio favorecerá el intercambio de información, experiencia y buenas prácticas en torno a la enfermedad profesional, entre otras materias
El año pasado se detectaron 18.700 casos de enfermedad profesional en nuestro país
Ibermutuamur, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), firmaron ayer un convenio para colaborar en la investigación, desarrollo e innovación de materias relacionadas con la enfermedad profesional, la Medicina del Trabajo y la incapacidad temporal y permanente.
En concreto, ambas entidades trabajarán en la innovación y desarrollo de tecnologías de la información y comunicación aplicadas a la enfermedad profesional, en la investigación clínica y epidemiológica tanto en enfermedades profesionales como en incapacidad temporal y permanente, en la promoción de buenas prácticas en prevención, en el diagnóstico y valoración de las enfermedades profesionales y de la incapacidad temporal y permanente, en la formación en materia de medicina del trabajo y medicina valorativa y en la divulgación científica de enfermedades profesionales.
El acuerdo fue suscrito por Heraclio Corrales, director general de Ibermutuamur, y Ascensión Bernal, subdirectora general del Instituto de Salud Carlos III, en nombre de José Jerónimo Navas, director general del ISCIII.
Las enfermedades profesionales en España Las enfermedades profesionales afectan cada año a una parte importante de la población. Según datos suministrados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el año pasado se detectaron 18.700 casos de enfermedad profesional en nuestro país, de los cuales, casi 12.000 cursaron baja. Estas cifras disminuirán previsiblemente en 2009 ya que hasta el mes de abril se habían producido 5.985 casos de enfermedad profesional en toda España, frente a los 7.183 detectados en el mismo periodo del año anterior.
El convenio, que estará en vigor durante cinco años, favorecerá el intercambio de información, experiencia y buenas prácticas en torno a enfermedades profesionales, incapacidades temporales y permanentes, y Medicina del Trabajo durante este período, que una vez concluido podría prorrogarse.
