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La responsabilidad social en Ibermutuamur
Ibermutuamur mantiene una política de responsabilidad social corporativa enfocada en varias direcciones, destacando;
Reinserción laboral para personas con discapacidad como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Las Aulas de Inserción Laboral destinadas a los trabajadores pertenecientes a sus empresas asociadas, que han sufrido un accidente laboral cuya gravedad origina secuelas que les obligan a abandonar su ocupación habitual. Reciben formación en informática y orientación para la búsqueda de empleo.
- Comisión de Prestaciones Especiales estudia y atiende situaciones especiales de necesidad.
También desarrolla programas de Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) para la puesta en marcha de nuevos servicios que complementan y refuerzan nuestra actuación sanitaria, al tiempo que mejoran la salud laboral de nuestros trabajadores protegidos.
Al mismo tiempo, llevamos a cabo Programas en materia de prevención de riesgos laborales, reducción de siniestralidad y mejora de las condiciones de trabajo y salud laboral.
Ibermutuamur fomenta las siguientes políticas de Recursos Humanos:
Programas de Formación internos que superan ampliamente el número de horas estipuladas para el sector
Programa de Voluntariado Corporativo
Mecanismos para la conciliación de la vida laboral y personal
Ayudas a la familia que superan los ámbitos reglamentarios y de convenio
Plan de Igualdad
Empleo de personas con discapacidad
También lleva a cabo acciones diversas como:
Convenios institucionales de colaboración con diversas entidades públicas y privadas
Programas en materia medioambiental, eficiencia energética y sostenibilidad
Difusión de actividades de organizaciones no gubernamentales (ONG)
