La primera comunicación oficial del Plan a todos los empleados de Ibermutuamur se realizó desde el máximo nivel de la organización. Para ello, el Director General de Ibermutuamur, D. Heraclio Corrales Romeo, envió una carta personal a todos los trabajadores de la Mutua comunicando la puesta en marcha del mismo y solicitando el mayor grado de implicación de los trabajadores. (Fig. 3)

Fig. 3 : Carta del Director General de Ibermutuamur a los trabajadores.

Inmediatamente después, el Director de Recursos Humanos remitió un correo electrónico a todos los directores funcionales, territoriales o provinciales de la Mutua en el cual explicaba el Plan, los motivos del mismo y las fechas de implantación de las diferentes estrategias en las que se apoyaba el programa. (Fig. 4)

Fig. 4: Comunicación del Director de RRHH a los mandos de Ibermutuamur.