Ibermutuamur por su naturaleza de Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social tiene una fuerte orientación sanitaria y de prevención de riesgos laborales.

La mayor parte de nuestros espacios son compartidos por trabajadores de la Mutua y nuestros pacientes y/o visitantes. Por este motivo se consideró más que razonable la implantación de una política general de Espacios Sin Humo extendida más allá de lo que ya estaba definido legalmente desde 1988, es decir, la prohibición de fumar en entornos de tipo sanitario.

El inicio del Plan Ibermutuamur Sin Humo comenzó con el planteamiento del mismo en el seno del Comité de Dirección en el mes de diciembre de 2003. En ese momento, la Dirección de la organización decidió eliminar la contaminación ambiental por humo de tabaco encargando su desarrollo al director de Recursos Humanos, al director médico de Contingencias Comunes y al director de Comunicación y Relaciones Institucionales, todos ellos pertenecientes al Comité de Dirección de Ibermutuamur.

La propuesta de estos miembros del Comité de Dirección para el desarrollo del Plan se concretó en el cronograma que puede verse en la Figura 1.

De acuerdo con esta propuesta, se abrió de inmediato un proceso de diálogo con la representación de los trabajadores para explicar el Plan y consensuar su desarrollo.